Karriereveje

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​I Digitaliseringsstyrelsen lægger vi stor vægt på, at der er et kontinuerligt fokus på din faglige og kompetencemæssige udvikling som medarbejder. 

Vi har mange forskellige kompetencer og fagområder på tværs af styrelsen, og karrierevejene skal understøtte den løbende dialog om din udvikling, som du har med din personaleleder.

Der findes to karriereveje i DIGST:

  • Generalistvejen
  • Specialistvejen

De to karriereveje består hver især af en række trin i progression, som indikerer kompetencerne og tyngden af ansvar, du forventes at besidde.

Karrierevej

Foruden de to karriereveje er der også muligheder for at udvikle sig i andre retninger, for eksempel en projektledelses- eller ledelsesorienteret retning for de medarbejdere, som viser interesse og potentiale for det.

Intern rokering

Som medarbejder i Digitaliseringsstyrelsen har du mulighed for at rokere internt, hvis du ønsker at udvikle og dygtiggøre dig inden for et nyt område. Nye udviklings- og karrieremuligheder kan findes både inden for dit eget område og muligvis også i andre dele af huset.

Styrelsens arbejdsområder favner bredt, og vi byder på masser af udviklingsmuligheder som for eksempel at prøve kræfter med et af vores store produkter, arbejde med internationale projekter eller policyudvikling

Læs mere om at arbejde i Digitaliseringsstyrelsen