Små virksomheder, som er defineret i Europa-Kommissionens henstilling 2003/361/EF, er undtaget fra nogle af forpligtelserne i DSA. Formidlingstjenester, der udbydes af små virksomheder, er undtaget fra forpligtelsen i artikel 15 til årligt at offentliggøre en rapport om tjenestens indholdsmoderation. For onlineplatforme, der udbydes af små virksomheder, gælder en række undtagelser - se mere herom i DSA artikel 19.
Små virksomheder er virksomheder, som i to på hinanden følgende år har haft færre end 50 ansatte og en årlig omsætning eller balance på højst 75 mio. kr.
Først når en virksomhed i to på hinanden følgende regnskabsår har overskredet begge tærskler (antal ansatte og omsætning eller balance), anses den ikke længere for lille. En virksomhed beholder dermed sin status som lille, selvom omsætningen er over 75 mio. kr., hvis virksomheden har under 50 ansatte, og balancesummen ikke overskrider 75 mio. kr., eller selvom balancesummen overskrider 75 mio. kr., hvis virksomheden har under 50 ansatte, og omsætningen ikke overskrider 75 mio. kr.
Ved beregning af antal ansatte, omsætning og balance anvendes oplysninger fra virksomhedens senest afsluttede regnskabsår. Hvis virksomheden endnu ikke har aflagt årsregnskab, må virksomheden vurdere, om den forventeligt vil være over eller under tærsklen for omsætning eller balance. Dette kan fx ske på baggrund af et budget.
Hvis virksomheden er en uafhængig virksomhed, som defineret i artikel 3, stk. 1, i Europa-Kommissionens henstilling 2003/361/EF, opgøres antal ansatte, omsætning og balance alene på grundlag af denne virksomheds regnskaber. Hvis virksomheden er en partnervirksomhed eller en tilknyttet virksomhed, som defineret i artikel 3, stk. 2 og 3, i henstillingen, gælder der særlige regler for opgørelsen af antal ansatte, omsætning henholdsvis balance. Reglerne herom fremgår af artikel 6 henstillingen.
Du kan læse mere om, hvordan du afgør, om din virksomhed er lille, i Europa-Kommissionens "Brugervejledning til definition af SMV'er".
Omsætningen beregnes uden moms og andre indirekte skatter og afgifter.
Antal ansatte skal forstås som antal personer, der har arbejdet på fuld tid i virksomheden eller for virksomhedens regning i det pågældende år. Arbejde udført af personer, der ikke har arbejdet hele året, eller som har arbejdet på deltid, uanset varighed eller sæsonarbejde, indgår som brøkdele i beregningen af antal ansatte.
Til antal ansatte medregnes
- lønmodtagere,
- personer, der arbejder for virksomheden, har et underordnelsesforhold til virksomheden og sidestilles med lønmodtagere i national ret,
- aktive virksomhedsejere, og
- partnere, der regelmæssigt arbejder i virksomheden og nyder godt at økonomiske fordele fra virksomhedens side.
Til antal ansatte medregnes ikke
- ansatte på barselsorlov og forældreorlov, og
- lærlinge og elever under erhvervsuddannelse, som har indgået en lærlingekontrakt eller en erhvervsuddannelseskontrakt.